Kinder am Arbeitsplatz sind immer wieder ein kontrovers diskutiertes Thema. Gerade in einer flexiblen Umgebung wie einer Coworking Community, aber auch im Büro stellt sich die Frage: Sind Kinder im Arbeitsalltag eher eine Bereicherung oder stören sie die Produktivität?
Vorteile – Familie und Beruf besser vereinbaren im Coworking Space
Die Kinder mit ins Büro zu bringen, ermöglicht Eltern, Arbeit und Familienleben einfacher zu vereinbaren. Eltern profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und kurzen Wegen, was Stress reduziert und die Vereinbarkeit deutlich erleichtert.
- Flexibilität: Eltern müssen nicht hektisch zwischen Büro und Betreuung pendeln.
- Gemeinschaft stärken: Kinder fördern oft die soziale Interaktion und den Gemeinschaftssinn.
Herausforderungen – Grenzen setzen
Trotz vieler Vorteile gibt es klare Herausforderungen, die bedacht werden müssen:
- Ablenkungspotenzial: Nicht alle Mitglieder empfinden die Anwesenheit von Kindern als bereichernd – manche fühlen sich gestört oder in ihrer Konzentration beeinträchtigt.
- Sicherheitsfragen: Büroausstattung und technische Geräte können Gefahrenquellen darstellen.
- Klare Regeln notwendig: Um Konflikte zu vermeiden, braucht es klare Regeln und Zonen für Kinder.
Lösungsansätze: Unterstützung durch die Hey Nanny App
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal zu gestalten, bietet sich eine professionelle Kinderbetreuung als Ergänzung zum Coworking-Konzept an. Hierbei spielt die Hey Nanny App, in die wir gezielt investiert haben, eine wichtige Rolle. Sie ermöglicht eine unkomplizierte Buchung von qualifizierter Betreuung, wenn spontan Bedarf besteht. Nicht nur das! Zusätzlich bietet das Employee Assistance Program (EAP) vielfältige Gesundheitsangebote wie Stressmanagement, Trainings für gesundes Führen, Umgang mit Wechseljahren, Männergesundheit und Stressresilienz, sowie Live-Webinare, Yoga-Sessions und Meditationen für Teams.
Fazit: Gemeinsam Wege finden
Ob Kinder im Coworking Space oder am Arbeitsplatz im Büro willkommen sind, hängt letztlich von einer guten Organisation und offener Kommunikation innerhalb der Community und mit den Kollegen ab. Mit klaren Vereinbarungen und umfassenden Unterstützungsangeboten wie der Hey Nanny App können die Herausforderung gemeistert werden und zu einem noch attraktiven Arbeitsort für Familien werden.